国足选帅闹剧已拖沓两月，媒体圈的批评声浪愈发尖锐。名记徐江直言本土教练或沦为“陪标”工具，潘伟力更戳破核心：热炒本土人选不过是足协的谈判策略。这番言论戳中了球迷的疑惑——一场本应专业的选拔，为何变得像商场砍价？背后藏着的算计，远比“土洋之争”更复杂。足协看似主导考察，实则并无最终拍板权，这种“传声筒”角色，让选帅成了多方权衡的拉锯战。

“陪标”套路的背后，是现实利益的考量。外教虽有战术优势，但动辄百万欧元的年薪让预算吃紧，且过往不乏“水土不服”的案例。把本土教练推到台前，既能制造“有备胎”的假象逼外教让步，又能回应部分民意，堪称“一举两得”。更微妙的是责任规避，选帅流程越复杂、选项越多，日后若成绩不佳，问责就越难落到具体人身上，这种“问责屏障”成了决策拖沓的隐形推手。

本土教练的处境更显尴尬。此前执教成绩未达预期的阴影仍在，让管理层难下决心委以重任，却又要借其名头充当谈判筹码。有圈内人直言，这些教练成了“悲情棋子”，在聚光灯下被反复讨论，最终可能只是陪跑。这种操作不仅消耗着本土教练的声誉，更暴露了中国足球选拔体系中，专业判断让位于利益算计的沉疴。

选帅拖沓已造成实质损失，国足连续错失国际比赛窗口的磨合机会，距离下届世预赛只剩不足两年。眼下最该明确的，是选帅标准究竟服务于球队发展还是行政考量。若继续把选拔当“砍价游戏”，即便敲定主帅，也难建稳定体系。这场闹剧何时落幕？“陪标”套路能否换来合适主帅？答案，正考验着中国足球的专业与担当。

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